Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши HR анализатор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Старши HR анализатор, който да се присъедини към нашия екип и да допринесе за подобряване на процесите в областта на човешките ресурси чрез задълбочен анализ и стратегическо планиране. Кандидатът ще бъде отговорен за събиране, обработка и интерпретация на данни, свързани с персонала, както и за предоставяне на препоръки за оптимизация на HR практиките. Ролята изисква отлични аналитични умения, способност за работа с големи обеми информация и умение за комуникация с различни отдели в организацията. Старшият HR анализатор ще работи в тясно сътрудничество с HR мениджъри и ръководители на отдели, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси и подкрепа на бизнес целите. Тази позиция е ключова за развитието на стратегиите за подбор, обучение, задържане и мотивация на служителите, както и за подобряване на организационната култура и работната среда. Кандидатът трябва да притежава опит в използването на аналитични инструменти и софтуер, както и да бъде в състояние да представя сложна информация по ясен и разбираем начин. Ако сте мотивиран професионалист с желание да влияете положително върху човешките ресурси и да развивате своята кариера, тази позиция е подходяща за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на данни, свързани с персонала
- Разработване на отчети и презентации за ръководството
- Идентифициране на тенденции и проблеми в HR процесите
- Подпомагане на разработването на HR стратегии и политики
- Сътрудничество с други отдели за подобряване на работната среда
- Мониторинг на ефективността на HR инициативите
- Участие в проекти за оптимизация на човешките ресурси
- Обучение и подкрепа на по-млади членове на екипа
- Анализ на пазара на труда и конкурентоспособността на заплатите
- Поддържане на актуални знания за законодателството в областта на труда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или икономика
- Минимум 5 години опит в HR анализ или свързана област
- Отлични аналитични и комуникационни умения
- Опит с HR информационни системи и аналитичен софтуер
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Умение за работа в екип и управление на проекти
- Висока степен на внимание към детайла
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Английски език на добро ниво
- Инициативност и проактивност
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HR аналитични инструменти?
- Как бихте подходили към анализ на текучеството на персонала?
- Какви методи използвате за представяне на сложни данни?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите силни страни в работата с екипи?
- Как бихте подобрили процеса на подбор в нашата компания?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
